Wij werken waar het ertoe doet.
WAKKER. begeleidt founders, leiders en ondernemers op momenten van verandering, groei en overdracht.
Wij werken op het snijvlak van het menselijke en het zakelijke, daar waar beweging werkelijk ontstaat.
Wat wij doen
WAKKER. begeleidt founders, leiders en ondernemers op momenten waarop hun rol, hun bedrijf of hun manier van leiden verschuift.
Dat gebeurt het meest zichtbaar bij opvolging en overdracht. Momenten waarop leiderschap verandert, eigenaarschap verschuift en verhoudingen opnieuw hun plek moeten vinden.
En net zo goed wanneer samenwerking onder druk komt te staan of een organisatie een nieuwe fase ingaat.
Veel van het werk dat wij doen raakt aan opvolging en overdracht ook wanneer het zich in eerste instantie laat zien als een samenwerkingsvraagstuk of leiderschapsvraag.
Wij werken op het snijvlak van het menselijke en het zakelijke, omdat die twee nooit los van elkaar staan.
Wat ons werk kenmerkt
Wat in een boardroom vastloopt heeft zelden alleen met de inhoud te maken en bijna altijd met wat er onder de oppervlakte speelt.
Wat zichtbaar is, een conflict, stagnatie of onrust, is vaak een uiting van iets dat op meerdere lagen tegelijk speelt. In de persoon. In de onderlinge verhoudingen. In het team en de organisatie. En in de bredere context waarin het bedrijf zich beweegt.
Wij bewegen steeds tussen die lagen. We zoomen in op wat er gebeurt tussen mensen en zoomen uit naar het grotere geheel waarin dat ontstaat. Naar de geschiedenis van het bedrijf. De fase waarin het zich bevindt. De sector, de omgeving en de tijdgeest waarin het opereert. Juist dat perspectief maakt zichtbaar wat eerst niet te duiden was.
Hoe wij werken
Niet door direct te sturen of op te lossen, maar door in rust te kijken naar wat zich werkelijk aandient. We bewegen voortdurend tussen perspectieven: van persoonlijk naar organisatie, van interactie naar systeem en van het hier en nu naar de langere lijn.
We ervaren wat er gebeurt in taal, gedrag en lichaam en verbinden dat met wat er speelt in het grotere geheel. Wat zichtbaar wordt brengen we in de ontmoeting, zodat het niet alleen begrepen wordt maar ook mee kan gaan doen in de beweging die nodig is. Zacht in onze aanwezigheid. Scherp in wat we zien.
We blijven bij wat zich aandient, ook als het schuurt, tot het voor de mensen zelf helder wordt wat er speelt en wat er nodig is om verder te kunnen.
Wij begeleiden founders en ondernemers, leiders en directieteams, samenwerkingen tussen partners en organisaties in groei, verandering of overgang.
In ons werk trekken we op met een klein netwerk van professionals. Mensen met wie we eenzelfde manier van kijken delen en die we betrekken wanneer de situatie daarom vraagt.
Soms omdat een vraag specifieke expertise vraagt. Soms omdat het de beweging verdiept of ondersteunt.
Niet als standaard, maar precies waar het nodig is.
Karmijn Kapitaal
Mental Care
Group
Social
Enterprise NL
Veer Stichting
Diversion
NC Holland
Wij zijn WAKKER.
Liesbeth Gouwens-Top en Annemarieke Driessen.
Ik werk precies daar waar het spannend wordt. Op de grens van leiderschap, lichaam en systeem. Waar wat iemand denkt te moeten, botst met wat er werkelijk speelt.
Mijn achtergrond is die van consultant, trainer en ondernemer, met wortels in de internationale foodsector.
Ik werk belichaamd en precies. Diep waar het nodig is, praktisch waar het kan. Direct, van hart tot hart, aanwezig en humor waar het past.
In de ontmoeting wordt zichtbaar wat vaak al langer aanwezig is. Wat nog geen woorden heeft, maar zich wel laat voelen. Daar ligt vaak ook het begin van beweging. Ik zie de signalen die daarin oplichten en help ze thuis te brengen in wat er speelt.
Wat ik breng is doorleefd, niet alleen geleerd. Ik weet wat het vraagt om te bewegen terwijl het nieuwe zich nog niet laat zien, dat het moed kost en soms maar millimeters tegelijk gaat. En dat vertrouwen niet iets is wat je hebt, maar iets wat je steeds opnieuw kiest.
Ik houd ervan om voor mensen of organisaties een verschil te maken wanneer het er echt toe doet.
Ik heb bedrijven opgericht, twintig jaar bancaire en corporate finance ervaring, en ben systemisch geschoold. Die combinatie laat mij anders kijken, naar de cijfers én naar wat mensen beweegt.
Ik heb een scherp gevoel voor wat er onder de oppervlakte speelt en de moed om dat bespreekbaar te maken.
En ik weet dat dat inbrengen gepaard gaat met nabijheid, helderheid en aanwezigheid. Zodat het ook gehoord en gevoeld kan worden. Waarna er ruimte kan ontstaan voor vertrouwen, herkenning en beweging.
Ik houd ervan om voor mensen of organisaties een verschil te maken wanneer het er echt toe doet.
Ik heb bedrijven opgericht, twintig jaar bancaire en corporate finance ervaring, en ben systemisch geschoold. Die combinatie laat mij anders kijken, naar de cijfers én naar wat mensen beweegt.
Ik heb een scherp gevoel voor wat er onder de oppervlakte speelt en de moed om dat bespreekbaar te maken.
En ik weet dat dat inbrengen gepaard gaat met nabijheid, helderheid en aanwezigheid. Zodat het ook gehoord en gevoeld kan worden. Waarna er ruimte kan ontstaan voor vertrouwen, herkenning en beweging.