voor momenten die ertoe doen
Gespecialiseerd in opvolging en overdracht. En inzetbaar waar leiderschap, eigenaarschap en samenwerking onder druk komen te staan.
wat wij doen
Wij begeleiden founders, leiders en ondernemers op het moment waarop hun rol, hun bedrijf of hun manier van leiden verschuift.
Dat gebeurt vaak bij opvolging en overdracht,
maar net zo goed wanneer een organisatie groeit,
de top verandert of samenwerking onder druk komt te staan.
Dat zijn vaak intensieve periodes. Er staat veel op het spel, de druk neemt toe en wat eerder werkte, werkt niet meer vanzelf.
Wat er dan vastloopt heeft zelden alleen met de inhoud te maken. Onder de oppervlakte spelen ook altijd menselijke dynamieken mee.
WAKKER. werkt precies op dat snijvlak. Wij maken zichtbaar wat er speelt, begeleiden de overgang en zorgen dat besluiten ook echt landen.
Niet met een standaard aanpak, maar met oog voor wat deze situatie, dit bedrijf en deze mensen nodig hebben.
ons aanbod
Vier ingangen voor momenten waarop het erop aankomt.
De Sleuteloverdracht
Begeleiding bij opvolging, overdracht en leiderschapstransitie. Als de leiding verandert, verschuiven de verhoudingen, verwachtingen en loyaliteiten niet vanzelf mee. Wij begeleiden de overgang, zodat wat formeel geregeld is, ook echt klopt.
De Founders Circle
Vijf dagen | Kleine groep Er verschuift iets - in jezelf, in je rol of in relatie tot je bedrijf. Een verdiepende setting met gelijkgestemden waarin je onderzoekt wat dit van je vraagt als leider.
Relatietherapie in de boardroom
Wanneer het niet meer over de inhoud gaat. Gesprekken herhalen zich. Spanning loopt op. Vertrouwen slijt zonder dat duidelijk is waarom. Wij maken zichtbaar wat er speelt en helpen beweging terug te brengen.
Maatwerk
Sommige vraagstukken passen niet in een traject. Omdat wat er speelt zich niet laat vangen in een vorm. Dan werken we precies daar waar het nodig is, in het systeem, de samenwerking en het leiderschap.
wij zijn WAKKER.
Liesbeth Gouwens-Top en Annemarieke Driessen.
Wij begeleiden mensen op plekken waar veel samenkomt:
verantwoordelijkheid, druk, geschiedenis en verandering.
We brengen ervaring mee uit ondernemerschap, organisaties en begeleiding.
En combineren dat met een scherp oog voor wat zichtbaar én voelbaar is in het moment.
We beginnen waar het echt vastzit. En blijven totdat zichtbaar wordt wat er speelt
en wat nodig is om verder te kunnen.