Relatietherapie in de Boardroom
Wanneer het niet meer over de inhoud gaat. We kijken naar wat er tussen mensen gebeurt en wat dat zegt over het systeem.
Bij welke vragen past Relatietherapie in de Boardroom:
- gesprekken zich blijven herhalen zonder dat er iets verandert
- spanning blijft hangen en niemand benoemt wat er werkelijk speelt
- vertrouwen langzaam weglekt tussen partners of in het team
- rollen en verantwoordelijkheden door elkaar lopen
- een samenwerking onder druk staat door groei of verandering
- je voelt dat er iets moet verschuiven, maar niet wat
Waar dit werk over gaat
In veel organisaties lijkt het conflict te gaan over strategie, rollen of besluiten. Maar onder de oppervlakte speelt vaak iets anders.
Wanneer gesprekken zich herhalen, spanning blijft hangen of vertrouwen langzaam weglekt, is dit meestal een symptoom van een patroon in de relatie of het bedrijf.
Relatietherapie in de boardroom richt zich niet op wie gelijk heeft. We kijken naar wat er tussen mensen gebeurt, welke patronen zich blijven herhalen, ook op andere plaatsen in het bedrijf en wat ooit helpend was en nu onder druk een valkuil wordt.
Wat het kan brengen
- Zicht op wat er werkelijk tussen mensen speelt
- Doorbreken van patronen die zich blijven herhalen
- Herstel van vertrouwen en samenwerking
- Heldere verhoudingen en afspraken
- Of een zorgvuldige scheiding als dat is wat de situatie vraagt
Relatietherapie in de boardroom kan ook preventief worden ingezet. Als onderhoud voor samenwerking.