Relatietherapie in de boardroom
Wanneer het niet meer over de inhoud gaat. We kijken naar wat er tussen mensen gebeurt en wat dat zegt over het systeem.
In veel organisaties lijkt het conflict te gaan over strategie, rollen of besluiten. Maar onder de oppervlakte speelt vaak iets anders.
Wanneer gesprekken zich herhalen, spanning blijft hangen of vertrouwen langzaam weglekt, is er meestal sprake van een relationeel patroon.
Waar dit werk over gaat
Relatietherapie in de boardroom richt zich niet op wie gelijk heeft. We kijken naar wat er tussen mensen gebeurt, welke patronen zich blijven herhalen, en wat ooit helpend was en nu onder druk een valkuil wordt.
Wat het kan brengen
Herstel van samenwerking, heldere afspraken en nieuwe verhoudingen, of een zorgvuldige scheiding. Altijd ontstaat er meer zicht op wat er werkelijk speelt.
Relatietherapie in de boardroom kan ook preventief worden ingezet. Als onderhoud voor samenwerking.
Voel je dat WAKKER iets kan betekenen?
Ontwikkeling begint vaak met een eerste gesprek.